Date:2018-08-27 Number:3476
當今,招人難,留人難成為多數(shù)FPC線路板廠共性的難題,招聘人員的質(zhì)量來自應聘人員的多少,但問題是我們招聘時就沒有多少人來面試,我們有些FPC廠家甚至不惜“濫竽充數(shù),以劣充優(yōu)”。如果FPC線路板廠家不想花心思在人才招聘上,F(xiàn)PC企業(yè)就不會有好的未來,因為FPC企業(yè)的發(fā)展速度不可能長期超越人力資源的發(fā)展速度。
FPC線路板為你推薦閱讀:FPC從業(yè)人員如何合理安排工作時間